Bénéficiez du programme d'exonération des frais de scolarité de l'Université Laval

2 mai 2012 - Nous rappelons à tous les PPR de l’Unité CAMPUS qu’en conformité avec le Chapitre 22 de la Convention collective de travail, la «professionnelle ou le professionnel de recherche ayant 3640 heures d’ancienneté bénéficie d’un programme d’exonération des droits de scolarité à l’intention de ses enfants ou de ceux de sa conjointe ou de son conjoint».
Si vous désirez vous prévaloir de ce programme pour la session d’été 2012, vous devez remplir le formulaire «Demande d’exonération des frais de scolarité pour enfant d’un membre du personnel de l’Université Laval». Vous avez jusqu’au 17 mai 2012 pour retourner ce formulaire dûment signé au Service des ressources humaines, au local 5600 du pavillon Jean-Charles-Bonenfant.

Les PPR du CRSFA appuient le mouvement étudiant

12 avril 2012 - Le 2 avril dernier, le Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche de l’Université Laval (SPPRUL-csq) a tenu une assemblée générale de l’Unité du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise. Lors de cette assemblée, les membres présents ont manifesté leur volonté d’appuyer le mouvement étudiant.

La proposition suivante a donc été adoptée à la majorité :

« Les professionnelles et professionnels de recherche du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise désirent manifester leur appui au mouvement étudiant contre la hausse des frais de scolarité et souhaitent qu’il y ait un vrai débat et une réflexion sociale sur le financement et la gestion des universités au Québec. »

Vous pouvez consulter l'extrait du procès-verbal de cette assemblée.

Le SPPRUL invite les PPR de l'Unité Campus à vérifier attentivement leur bulletin de paie

10 avril 2012 - L’actuelle implantation par l’Université Laval de son nouveau système de gestion des ressources humaines, nommé « People Soft RH », se fait de façon relativement chaotique. Depuis plus de trois mois, plusieurs ratés affectant nos membres ont été constatés.

Soyez assurés que votre syndicat fait tout en son pouvoir pour protéger vos droits.

Cela dit, il est fortement recommandé à tous les PPR d’être prudents et de signaler au SPPRUL-CSQ tout problème pouvant survenir. Il importe notamment de s’assurer à chaque paie que les versements effectués par l’Université Laval sont exacts et que les bulletins de paie ne présentent pas d’erreurs.

Veuillez par ailleurs noter que l’absence d’indexation annuelle de votre salaire au 1er avril 2012 (le salaire a été indexé annuellement de 2%, normalement au 1er avril de chaque année au cours des dernières années) n’est pas due à un problème d’implantation de logiciel. Cela est dû au fait que notre convention collective de travail est échue depuis le 2 avril 2011 et que la dernière échelle salariale qui y était prévue prenait fin le 31 mars 2012. Aucune indexation du salaire des PPR n’est donc attendue tant qu’une nouvelle convention ne sera signée.

Le SPPRUL dévoile sa fresque dans les couloirs de l'Université Laval

Fresque du SPPRUL, création de Annie Hamel

5 avril 2012 - Après 3 jours de travail de la muraliste Annie Hamel, la fresque du SPPRUL dans les couloirs de l'Université Laval est maintenant terminée. Nous vous invitons à prendre quelques minutes de votre temps pour arrêter voir cette oeuvre qui est située dans les couloirs sous les abris-bus du pavillon Desjardins.

Plusieurs autres photos sont à venir...

Le SPPRUL lance sa page Facebook!

3 avril 2012 - Vous pouvez maintenant nous suivre dans votre réseau social préféré! Dans le cadre de la Semaine de valorisation des professionnels de recherche à l'Université Laval, le SPPRUL est fier de lancer sa page Facebook. La force du mouvement syndical est dans le réseautage! Partager cette page avec vos amis Facebook et aidez-nous à l'alimenter avec tout ce qui touche de près ou de loin les professionnelles et professionnels de recherche de l'Université Laval.