SPPRUL-CSQ

Bénéficiez du programme d'exonération des frais de scolarité de l'Université Laval

2012-05-02T14:31:00.000-04:00

2 mai 2012 - Nous rappelons à tous les PPR de l’Unité CAMPUS qu’en conformité avec le Chapitre 22 de la Convention collective de travail, la «professionnelle ou le professionnel de recherche ayant 3640 heures d’ancienneté bénéficie d’un programme d’exonération des droits de scolarité à l’intention de ses enfants ou de ceux de sa conjointe ou de son conjoint».
Si vous désirez vous prévaloir de ce programme pour la session d’été 2012, vous devez remplir le formulaire «Demande d’exonération des frais de scolarité pour enfant d’un membre du personnel de l’Université Laval». Vous avez jusqu’au 17 mai 2012 pour retourner ce formulaire dûment signé au Service des ressources humaines, au local 5600 du pavillon Jean-Charles-Bonenfant.

Les PPR du CRSFA appuient le mouvement étudiant

2012-04-12T15:30:00.001-04:00

12 avril 2012 - Le 2 avril dernier, le Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche de l’Université Laval (SPPRUL-csq) a tenu une assemblée générale de l’Unité du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise. Lors de cette assemblée, les membres présents ont manifesté leur volonté d’appuyer le mouvement étudiant.

La proposition suivante a donc été adoptée à la majorité :

« Les professionnelles et professionnels de recherche du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise désirent manifester leur appui au mouvement étudiant contre la hausse des frais de scolarité et souhaitent qu’il y ait un vrai débat et une réflexion sociale sur le financement et la gestion des universités au Québec. »

Vous pouvez consulter l'extrait du procès-verbal de cette assemblée.

Le SPPRUL invite les PPR de l'Unité Campus à vérifier attentivement leur bulletin de paie

2012-04-10T13:48:00.000-04:00

10 avril 2012 - L’actuelle implantation par l’Université Laval de son nouveau système de gestion des ressources humaines, nommé « People Soft RH », se fait de façon relativement chaotique. Depuis plus de trois mois, plusieurs ratés affectant nos membres ont été constatés.

Soyez assurés que votre syndicat fait tout en son pouvoir pour protéger vos droits.

Cela dit, il est fortement recommandé à tous les PPR d’être prudents et de signaler au SPPRUL-CSQ tout problème pouvant survenir. Il importe notamment de s’assurer à chaque paie que les versements effectués par l’Université Laval sont exacts et que les bulletins de paie ne présentent pas d’erreurs.

Veuillez par ailleurs noter que l’absence d’indexation annuelle de votre salaire au 1er avril 2012 (le salaire a été indexé annuellement de 2%, normalement au 1er avril de chaque année au cours des dernières années) n’est pas due à un problème d’implantation de logiciel. Cela est dû au fait que notre convention collective de travail est échue depuis le 2 avril 2011 et que la dernière échelle salariale qui y était prévue prenait fin le 31 mars 2012. Aucune indexation du salaire des PPR n’est donc attendue tant qu’une nouvelle convention ne sera signée.

Le SPPRUL dévoile sa fresque dans les couloirs de l'Université Laval

2012-04-05T09:51:00.000-04:00

Fresque du SPPRUL, création de Annie Hamel

5 avril 2012 - Après 3 jours de travail de la muraliste Annie Hamel, la fresque du SPPRUL dans les couloirs de l'Université Laval est maintenant terminée. Nous vous invitons à prendre quelques minutes de votre temps pour arrêter voir cette oeuvre qui est située dans les couloirs sous les abris-bus du pavillon Desjardins.

Plusieurs autres photos sont à venir...

Le SPPRUL lance sa page Facebook!

2012-04-03T18:23:00.000-04:00

3 avril 2012 - Vous pouvez maintenant nous suivre dans votre réseau social préféré! Dans le cadre de la Semaine de valorisation des professionnels de recherche à l'Université Laval, le SPPRUL est fier de lancer sa page Facebook. La force du mouvement syndical est dans le réseautage! Partager cette page avec vos amis Facebook et aidez-nous à l'alimenter avec tout ce qui touche de près ou de loin les professionnelles et professionnels de recherche de l'Université Laval.

Début de la Semaine de valorisation des PPR avec un dîner-conférence au CRSFA

2012-04-02T09:29:00.000-04:00

2 avril 2012 – Nous débutons en force la Semaine de valorisation des PPR avec un dîner-conférence sous le thème RREGOP: Mythes et réalités, suivi d'une assemblée générale de l’Unité du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise aujourd’hui, à 12 h, au local D6-725 de l’Hôpital Saint-François d’Assise.

Surveillez attentivement, plusieurs autres activités sont à venir!!!

La CADEUL invite la communauté universitaire à un débat en vue de l’élection du recteur

2012-03-28T13:10:00.000-04:00

28 mars 2012 – La CADEUL invite toute la communauté universitaire à un débat entre les candidats à la course au rectorat qui aura lieu le mercredi 4 avril prochain au Théatre de la Cité universitaire (pavillon Palasis-Prince) dès 11 h 30.

Nous invitons tous les professionnelles et professionnels de recherche à être présent en grand nombre afin de mieux comprendre les enjeux de cette course au rectorat.

RAPPEL - Le SPPRUL lance la Semaine de valorisation des professionnels de recherche à l'Université Laval!

2012-03-22T13:20:00.000-04:00

22 mars 2012 - Le SPPRUL est fier d'annoncer le lancement de la Semaine de valorisation des professionnels de recherche à l'Université Laval qui se tiendra du 2 au 5 avril 2012. Cette Semaine a pour objectif de faire connaître l’apport incontestable de ces acteurs de la recherche à la communauté universitaire et de favoriser la reconnaissance de notre profession. Atelier, conférences, séance d'affichage de posters, lancements de toutes sortes, cette semaine est votre semaine! Participez en grand nombre!

Tous les PPR du campus et des centres affiliés sont invités à présenter des affiches (nouvelle ou recyclée) qui rendent compte de leur travail dans leur domaine spécifique (jeudi le 5 avril de 12 h à 15 h à l’Atrium du pavillon Desjardins de l’Université Laval). Des Prix de reconnaissance sous forme de certificats-cadeaux chez Zone (75 $) seront attribués par un vote populaire aux deux meilleures affiches qui se distingueront par leur clarté et leur contenu et un prix de participation tiré au hasard parmi les autres participants.

Inscrivez-vous en ligne et indiquez-nous votre désir de présenter une affiche. Nous communiquerons avec vous.

Notez qu'un courriel a été transmis à tous les chercheurs pour les inciter à vous libérer durant les activités de cette semaine.

Suivi des négociations pour le renouvellement de la convention collective sur le campus

2012-03-22T09:38:00.000-04:00

22 mars 2012 - Plus de deux mois se sont écoulés depuis le début des négociations sur le campus et toutes les demandes des parties ont été discutées au moins une fois. Il y a eu jusqu’à présent 5 séances de négociation. Les pourparlers avancent lentement, mais avec un rythme constant. Afin de débuter tôt les discussions portant sur les augmentations salariales, nous nous sommes entendus pour discuter, à chaque séance de négociation, des échelles salariales. Bien que nous sommes encore très loin d’une entente, nous avons espoir que cette manière de procéder nous permettra d’arriver à une entente rapide sur les salaires.

Afin de conserver notre rythme de croisière dans cette négociation, nous avons prévu faire environ une rencontre de négociation par semaine jusqu'à la fin du printemps.

Le SPPRUL lance la Semaine de valorisation des professionnels de recherche à l'Université Laval!

2012-03-08T10:11:00.000-05:00

8 mars 2012 - Le SPPRUL est fier d'annoncer le lancement de la Semaine de valorisation des professionnels de recherche à l'Université Laval qui se tiendra du 2 au 5 avril 2012. Cette Semaine a pour objectif de faire connaître l’apport incontestable de ces acteurs de la recherche à la communauté universitaire et de favoriser la reconnaissance de notre profession. Atelier, conférences, séance d'affichage de posters, lancements de toutes sortes, cette semaine est votre semaine! Participez en grand nombre!

Tous les PPR du campus et des centres affiliés sont invités à présenter des affiches (nouvelle ou recyclée) qui rendent compte de leur travail dans leur domaine spécifique (jeudi le 5 avril de 12 h à 15 h à l’Atrium du pavillon Desjardins de l’Université Laval). Des Prix de reconnaissance sous forme de certificats-cadeaux chez Zone (75 $) seront attribués par un vote populaire aux deux meilleures affiches qui se distingueront par leur clarté et leur contenu et un prix de participation tiré au hasard parmi les autres participants. Inscrivez-vous en ligne et indiquez-nous votre désir de présenter une affiche. Nous communiquerons avec vous.

Notez qu'un courriel sera transmis à tous les chercheurs pour les inciter à vous libérer durant les activités de cette semaine.

Un nouveau document produit par la CSQ pour briser les mythes concernant le RREGOP

2012-02-23T14:42:00.002-05:00

23 février 2012 - En réponse au tourbillon médiatique relatif au RREGOP et à l’ensemble des régimes de retraite à prestations déterminées, l’Équipe de la Sécurité sociale de la CSQ a préparé un document démantelant les principaux mythes et préjugés véhiculés sur le RREGOP. Le SPPRUL invite tous ses membres à consulter ce document afin de mieux comprendre les enjeux de ce régime auquel cotisent, depuis le 1er janvier 2011, les PPR du Centre de recherche de L’Hôtel-Dieu de Québec et du Centre de recherche de l’Hôpital Saint-François d’Assise.

Cliquez ici pour connaître les Mythes et réalités du RREGOP.

Un climat de dialogue préside à la table de négociation pour le renouvellement de la convention collective sur le campus

2012-02-07T16:18:00.000-05:00

7 février 2012 - Deux semaines déjà depuis la reprise des travaux de négociation collective, et le comité paritaire a déjà complété un premier survol de l’ensemble des demandes de chacune des parties à la Convention collective de travail. C’est d’ailleurs dans un climat d’ouverture, de dialogue et de bonne foi que les parties ont justifié, article par article, les modifications qu’ils souhaitaient apporter au prochain contrat collectif de travail.

S’il est vrai de dire qu’en certains domaines les parties ont présentés des demandes qui, à première vue peuvent paraitre éloignées, il est tout aussi vrai de dire qu’en d’autres domaines l’espace de règlement semble à portée de main.

Nous souhaitons maintenir les relations harmonieuses qui président les travaux de renouvellement de la Convention. Les parties s’engageant dans un travail où la recherche de solutions avantageuses pour les professionnelles et professionnels de recherche, mais aussi pour l’ensemble des personnes concernées par la recherche à l’Université Laval, est au coeur de leurs démarches. Nous souhaitons préserver le climat de confiance mutuel établi.

Début des rencontres de négociation pour le renouvellement de la convention collective sur le campus

2012-01-24T14:05:00.000-05:00

27 janvier 2012 - C’est cette semaine qu’ont eu lieu les premières rencontres de négociation avec l’Employeur. Le comité de négociation souhaite entreprendre cette 3e ronde du bon pied et espère que les deux parties pourront faire preuve d’ouverture en vue de mener à bien cette négociation.

Depuis le début de l’année 2012, vos représentants du comité de négociation se sont réunis afin de peaufiner nos demandes et d’être fin prêts pour les discussions avec l’Employeur.

Nous vous tiendrons informé de l’évolution des négociations par le biais de notre Dossier Négociation Campus 2011 qui sera mis à jour régulièrement.

Les années lumières ont oublié les PPR!

2012-01-24T13:31:00.004-05:00

24 janvier 2011 - La dernière édition de l’émission scientifique Les années lumières a fait vivement réagir l’un de nos collègues, Thierry Lefèvre. En effet, lors de cette émission, il fut question des différents acteurs de la recherche tels que les professeurs, les étudiants et les postdocs. Toutefois, aucune mention ne fut faite des professionnelles et des professionnels de recherche comme s’ils n’existaient pas. Les PPR seraient-ils le fruit de l’imagination?

Consultez la lettre que Thierry Lefèvre a envoyée à l’équipe de l’émission Les années lumières.

Le SPPRUL dévoile sa politique de développement durable

2012-01-24T11:50:00.000-05:00

24 janvier 2012 - Dans la dernière édition de l’Info-SPPRUL, nous vous annoncions la formation d’un comité de développement durable au sein du Syndicat. L’un des mandats de ce comité était de procéder à la rédaction d’une politique de développement durable. Le comité n’a pas chômé puisque le 24 novembre 2011, le Conseil syndical adoptait sa Politique de développement durable.

CRSFA - Une première rencontre du comité des relations de travail à lieu depuis la fin des négociations

2012-01-19T15:29:00.001-05:00

19 janvier 2012 - Plusieurs mois après la fin des négociations, une première rencontre du Comité des relations de travail (CRT) a finalement eu lieu en décembre dernier entre les représentants élus au Bureau des relations de travail (BRT) et les représentants de l’Employeur. Beaucoup de sujets étaient au menu pour cette première réunion.
Lire la suite...

Membres de l’Unité CRHDQ, il est temps de vous impliquer dans la vie syndicale du SPPRUL

2012-01-19T15:22:00.001-05:00

19 janvier 2012 - Ceci est un rappel à tous les membres de l’Unité CRHDQ. Le 30 janvier prochain, il y aura une assemblée générale de votre unité afin d’élire vos représentants dans diverses instances du Syndicat (Conseil syndical et Bureau des relations de travail). Nous sollicitons fortement tous les gens qui sont intéressés à se présenter à consulter le document « Mon implication syndicale » qui décrit les rôles et responsabilités dans chacune de ces fonctions. N’hésitez pas à vous impliquer!

François Otis, PPR au département de chimie, développe les plus petits fils électriques connus à ce jour

2012-01-12T08:48:00.001-05:00

12 janvier 2012 - Notre collègue François Otis, professionnel de recherche au département de chimie, a participé à des travaux de recherche qui ont permis de développer les plus petits fils électriques connus à ce jour. Pour en savoir davantage, lire l’article sur les percées scientifiques de 2011 paru dans le Soleil du vendredi 30 décembre 2012.

Le SPPRUL lance son calendrier 2012!

2012-01-11T14:25:00.003-05:00

11 janvier 2012 - Dans le cadre de sa campagne de visibilité débutée en 2011 avec la production de ses affiches, le SPPRUL poursuit sa lancée avec la parution de son calendrier mural 2012 distribué gratuitement pour tous les PPR. C’est sous le slogan Professionnelles et professionnels de recherche et fiers de l’être! que le SPPRUL entreprend l’année 2012.
Lire la suite...

Les rachats au RREGOP: pas si compliqué que ça!

2012-01-11T13:47:00.002-05:00

11 janvier 2012 - Vous cotisez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et désirez en savoir davantage sur les possibilités de rachat, nous vous invitons à consulter la dernière édition du magazine Nouvelles CSQ. De plus, ne ratez pas l’excellent éditorial de Réjean Parent dont le titre est : L’éducation sous le pic des démolisseurs.

Le SPPRUL solidaire du SCCCUL concernant la mise en place de kiosques

2012-01-11T09:41:00.001-05:00

11 janvier 2012 - Le SPPRUL a participé, par solidarité syndicale, à une activité organisée par le Syndicat de chargées et chargés de cours de l'Université Laval (SCCCUL), le 10 janvier 2012 au 00 du pavillon Bonenfant à l'heure du dîner. Cette activité de visibilité se voulait une réponse au refus de l'Administration de permettre la tenue d'un kiosque organisée par le SCCCUL afin de promouvoir et faire connaître son organisation dans les différents pavillons de l’Université Laval.

Date limite pour l'exonération des frais de scolarité de l'Université Laval - 20 janvier 2012

2012-01-11T09:21:00.003-05:00

11 janvier 2012 - Vous avez jusqu'au 20 janvier 2012 pour retourner le formulaire "Demande d'exonération de frais de scolarité pour enfant d'un membre du personnel de l'Université Laval" au local 5600 du pavillon Jean-Charles-Bonenfant.
Lire la suite...

Le SPPRUL dépose son mémoire sur la gouvernance à l’Université Laval

2012-01-10T12:17:00.002-05:00

10 janvier 2012 - À la suite de l’invitation lancée l’automne dernier par le président du Comité de suivi de la gouvernance à l’Université Laval, le SPPRUL-CSQ a remis son mémoire le 20 décembre 2011. Les principales recommandations du SPPRUL-CSQ se rapportent à la composition du Conseil d’administration et à la reddition de comptes. Le SPPRUL-CSQ en a profité pour réitérer sa demande auprès du Secrétaire général afin d’inclure un représentant des professionnelles et professionnels de recherche dans la composition du Conseil d’administration de l’Université Laval.

Cliquez-ici pour consulter le mémoire déposé par le SPPRUL-CSQ.

Une PPR présente à la dixième journée de formation de l'APAPUL

2012-01-09T17:05:00.002-05:00

9 janvier 2012 - Le SPPRUL-CSQ tient à souligner la réalisation de la professionnelle de recherche Marie-Ève Lécine et son groupe de recherche à la dixième journée de formation du personnel professionnel. Lors de cette journée, les membres de l'équipe de recherche, Isabelle Létourneau (Ph. D.), Marie-Ève Lécine (MBA) et Lise Chrétien (Ph. D.) ont présenté avec brio un atelier d’initiation à la pratique de l’harmonisation travail-vie personnelle.

De gauche à droite; la chercheure post-doctorale Isabelle Létourneau (Ph. D.),
la professionnelle de recherche Marie-Ève Lécine (MBA) et
la Professeure agrégée Lise Chrétien (Ph. D.)
de la chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail.

Le nouveau système PeopleSoft RH ne permet pas encore l'avancement d'échelon pour les PPR

2012-01-06T17:31:00.001-05:00

6 janvier 2012 – Selon l’information reçue ce matin par l’Université Laval, la migration vers PeopleSoft RH ne permet pas, pour le moment, de prendre en charge les avancements d’échelon prévus en janvier 2012. Néanmoins, l’Employeur a assuré au Syndicat que les montants ne seront pas perdus et vous seront versés rétroactivement lorsque le système sera en mesure de traiter cette information

Ces difficultés relatives à la prise en charge des avancements d’échelon prévus en janvier 2012, toucheraient uniquement les PPR dont le contrat a été renouvelé en décembre 2011 ou en janvier 2012.

Nous invitons tous les PPR dont l’avancement d’échelon est prévu en janvier à s’identifier auprès de leur conseiller en relations du travail.